为进一步推进“两和”升级版融入日常工作，围绕“新征程、新动能、新作为”主题教育宣传活动，临沂移动平邑分公司通过座谈会的形式，针对各网格的难点、堵点问题进行深入研讨，理清思路、拓宽帮扶渠道、提升帮扶成效，在破解两张皮问题上实现新突破。
培训座谈强抓基础。抓实基层网格的党建知识学习，提升支部战斗堡垒作用。一是依托“党建入格”，党建指导员每月至少一次进行党建知识的宣贯，做到落实“第一议题”有程序、有规范、有记录。二是营造学习氛围，增加党建知识的上墙，使广大员工在浓厚的党建氛围中增长知识，提振精神、凝聚合力。
观摩学习开拓视野。结合2021年涌现出的先进班组、先进人物，开展对标先进找差距，进一步开阔思路、拓宽视野，把学习成果转换为抓具体工作和解决实际问题的能力，指导实践工作。
一线调研精准摸实情。深入一线，充分了解网格工作开展的具体情况，全方位、多角度了解一线的难点、堵点问题，共同讨论解决办法，帮助一线快速提升。
奋力实干争当典型。党员带头，以身作则，自觉挺身担当，充分把全员干事创业的的激情和活力激发出来，助力公司高质量发展。
完善机制添活力。根据市场发展需要，进一步优化考核机制，夯实以业绩导向为依据的考核奖励机制，将业绩考核的结果与薪酬、晋升、培训、职业发展等紧密挂钩，调动员工斗志。做好员工关爱，切实加强对员工思想、身心健康、职业发展、薪酬福利、工作环境、家庭生活等方面的工作，给予员工真切而实际的温暖和关怀。
平邑分公司党支部将持续抓好公司改革、发展、党建各项工作，始终坚持党的全面领导这一根本原则，不断巩固深化党建质量提升成果，深入落实“党建工作成效推广年”重点任务，以高质量党建引领高质量发展。
